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潤滑油銷售員,油的精神理解多少?

發表時間:2017-08-28 │ 點擊數:



科發潤滑油:你每天一睜開眼就在想該如何推銷潤滑油,你的生活與油息息相關,不可割裂。這么多年,你是否真的懂油,真的懂潤滑油的精神?

科發潤滑油
像潤滑油一樣,要求有“粘度指數”高的能力!

粘度指數高的能力是什么?粘度指數越大說明其粘度受溫度影響越小。其實也就是:要具備應付突發事件的能力和定力!不能外界溫度一變,心態就馬上變化,手足無措。

科發潤滑油
像潤滑脂一樣,要有高溫不滴點的定力!

如潤滑脂,溫度再高,哪怕把“自己”都燒焦了,燒死了,都不從軌道上掉下來,這就是定力呀!一個優秀的潤滑油銷售人員就是要有抵抗各種病毒入侵,各種誘惑的定力!

科發潤滑油
像潤滑油一樣,要有“耐極壓性”的能力!

 耐極壓性能是優秀潤滑油的一個顯著特征,也是優秀潤滑油銷售人員的一個顯著特征。市場被老牌子瓜分殆盡,潤滑油經銷商們對新品牌持懷疑態度,自己產品的好處又不是三言兩語就能讓人相信的,總是遇不到一個有實力又敢于接受新品牌的天使客戶,而領導們又明里暗里的催促。你是否感覺“亞歷山大”,甚至窒息?你是否想要逃跑?若真的承受不了壓力,你就輸了?,F在有什么工作不曾艱辛,有什么事物是一問世就立即被世人吹捧?所有的成功,都源于優秀銷售人員的艱辛付出,不屈不撓。太多的經驗告訴我們:頂住壓力,再加點油,使點勁,我們就站起來啦!

科發潤滑油
像潤滑油一樣,要有“抗氧化性”的能力!

顧客買潤滑油,希望使用壽命久,不要短短時間就氧化變質了。企業招聘,何嘗不是?希望招聘能長期作戰的銷售人員,組建具有競爭力的銷售團隊,而不是打一槍換個地方的散兵游勇。銷售人員長期與市場接觸,能遇見很多機會和誘惑,容易遇見挫折就打退堂鼓,結果換來換去,一直沒有定性,到什么公司都是新人,更別提成為優秀銷售員和業務骨干了。

科發潤滑油
像潤滑油一樣,要有"閃點高"的能力!

某些銷售人員最大的毛病就是說太多而顯羅嗦,該說不該說的都扯出來,不能給人安全感,屬于典型的“閃點低”人群。事實上,作為優秀的銷售人員,與客戶溝通中均會把握一個度,親切熱情,句句切中要害,守信用重承諾,贏得客戶信任。所以,你的“閃點高”,給人安全感,才會有人青睞你!

科發潤滑油
像潤滑油一樣,要有“酸值”控制能力!

 有些業務人員“酸值太高”,斤斤計較,總是想從車費,交際費或其它地方占點小便宜。不圖業績帶來收入,總盯著那點底薪,這就是典型的“酸值太高”!酸值要降低,通常由堿來中和,就像老是要有人來提醒你,教導你,才知太酸,可是要知道,堿(公司同仁)有自己的事情,不能老是做中和酸的作用吧!人家可不樂意!還是自己好好控制“酸”值吧!

潤滑油精神,低調而內斂,細想之下與優秀前輩身上的閃光點一致,我們是潤滑油人,更應該繼承這些閃光點,就讓我們行動起來,張開智慧的雙眼,去發現生活中的小事情大智慧??瓢l人與大家共勉。

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